Forum · Dis-moi mon droit

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Quelles sont les preuves que l'employeur doit fournir pour un licenciement pour faute grave pour un employé qui fait des ventes de produits pendant ses heures de travail ? ?

Je suis gérante d’un salon de beauté , j’ai un soucis avec une de mes employée qui s’est mis à son compte pour vendre des produits en plus ...

Licenciement

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droit à l avenant 43

Bonjour CHRISTELLE FASCIAUX, Merci de nous avoir contacté ! Nous vous invitons à poser vos questions directement sur le forum. Les...

Droit du travail

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Formation jours de congés

Bonjour, Je travaille dans un salon de coiffure 28h par semaine et mes jours de congés sont le lundi et jeudi . Le lundi est le jour de fermeture du ...

Droit du travail

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arret maladie ,fiche de paye .

je travaille dans une mairie en CDI .je suis en arret maladie suite à une opération . pendant trois mois , j’ai touché mon salaire . ensuite la sécu a ...

Droit du travail

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Temps de trajet itinerant domicile lieu de travail

Bonjour, Je suis actuellement technicien de maintenance itinérant. Mon employeur décompte 1h30 ( il est compté 45min allé, 45 min retour) par jour de façon a...

Droit du travail

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licenciement

J’ai reçu une lettre de mon entreprise a me disant que j’ai fait une grave faute.j’ai dit a mon chef d’équipe tu ne vaux rien commen...

Droit du travail

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Harcèlement psychologique

Bonjour, Je suis actuellement en poste dans une boutique de vêtements et ma nouvelle manager est très dure avec moi voir parfois inhumaine. Je me retrouve ...

Droit du travail

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fin d'un cdd et solde tout compte

Bonjour, Javais un cdd qui a commencé le 4 avril 2019 et j’y ai mis fin le8 octobre car j’ai eu un cdi auprès d’une autre entreprise. Il s’...

Embauche ou démission

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Problème relationnel avec la rh de mon travail

Bonjour, Je rencontre des difficultés relationnelles concernant la rh de mon travail. J’ai demandé depuis le 19 octobre 2021 un acompte sur mon salaire...

Droit du travail

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Sncf

J’étais au chemin de fer pendant 13 an et demi et j’ai bénéficié d’un départ volontaire avec prime. La sncf m’a fait payer une somme...

Retraite

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Calcul forfait jour aux 3/5eme

Bonjour Je suis employée en CDI aux 3/5eme depuis le 1er juin. Ma période d’essai prendra fin d’un commun accord le 30 novembre donc 6 mois pile....

Droit du travail

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heure supplémentaire

bonjour j’ai un contrat de travail cdi 35 H + 7H 25 en heure supplémentaire je voudrais savoir si c’est heure supplémentaire engendre de la ré...

Contrat de travail

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Preavis de demission

Bonsoir, J’ai signé un cdi en juillet. Malheureusement, je subis des pressions de mon employeur et ça joue sur mon moral de ce fait j’ai décidé d...

Embauche ou démission

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Refus d'avenant au contrat par l'employeur (suite augmentation de salaire)

Bonjour, Voilà bientôt 3 ans que je suis employée en CDI à temps plein au sein d’une société. En deux ans, deux augmentations de salaire m’ont ét...

Contrat de travail

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IRREGULARITE LICENCIEMENT FAUTE GRAVE

Bonjour, Je suis convoqué à un conseil de discipline demain en vue d’un licenciement pour faute grave. Les faits qui me sont reprochés sont “bais...

Droit du travail

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Plafond heure annuelle dépassées heures complémentaires

Bonjour, depuis fin septembre mon plafond d’heure temps partiel 25h a été atteint. Pour les 3 mois qui reste de l’année octobre novembre décembre...

Contrat de travail

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Avenant de contrat non signé

Bonjour je suis embauché à temps partiel 25 heures depuis plusieurs mois maintenant je suis passé à temps plein et j’ai demandé à avoir un avenant de c...

Contrat de travail

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Pas de pause

Bonjour, j’ai travaillé 3 ans en boulangerie et j’ai eu le droit à aucune pause que risque mon patron?

Droit du travail

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Prolongation période d'essai

Bonjour Fin août j’ai été embauché avec un CDD de remplacement de 10 jours. Il a été renouvelé début septembre jusqu’à début octobre. Là je sig...

Droit du travail

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rupture de contrat d'apprentissage en période d'essai qui se passe mal

Bonjour, ma fille était en contrat d’apprentissage depuis le mois de septembre chez un garagiste. Suite à une erreur qu’elle a faite, sans vérifi...

Droit du travail