Bonjour,

Je suis convoqué à un conseil de discipline demain en vue d’un licenciement pour faute grave.

Les faits qui me sont reprochés sont “baisse de productivité”.

Avant cette convocation, j’ai été sanctionné d’un avertissement et d’une mise à pied de 3 jours.

D’après mes recherches ce grief n’appartient pas à la catégorie du licenciement pour faute grave mais plutôt pour cause réelle et sérieuse.

Pouvez-vous m’apporter votre aide afin d’y voir plus clair s’il vous plait et savoir si ce type de licenciement est permis.

Merci d’avance pour votre aide.

Dias Lm