Bonjour, mon soucie c’est que ma supérieure et mon patron me font finir presque tous les jour et me dise que je devrait rattraper mes heure non faite a...
Bonjour, Voici la situation : un agent a été recruté en CDD dans un Centre hospitalier pour la période du 08 mars au 30 septembre 2021. L’agent a été e...
Je travaille en CDI le week end pour un prestataire de services sur une résidence, la personne qui travaille en semaine vient de quitter son poste je souhait...
Bonjour, Voilà je travail dans une entreprise qui me rémunére au tour alors que dans ma branche personne n’est payé ainsi on est la seule entreprise. M...
Bonjour, je suis apprentie mecanicienne avec un salaire de 850 euros par mois. J’ai eu ma convocation du médecin du travail et mon patron veut me reten...
Bonjour, je viens vers vous car je me trouve dans une situation délicate. Je suis actuellement en congés maternité, je dois reprendre au mois de janvier. Un ...
bonjours je vous contacte pour avoir plus de renseignements sur mes droit en temps que veilleuse de nuit en marpa nous avons changer de direction il y a peu ...
Bonjour, Je suis AMP depuis pls années en accueil de jour qui dépend d un EHPAD. Je travaille de 9h à 16h30 jamais les WE et jours fériés. Dernièrement on m ...
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Bonjour. Fonctionnaire hospitalier, mon employeur a accepté ma demande de prolongation d’activité pour me la refuser quelques jours après pour inaptit...
Bonjour, étant en cdd je viens de déposer ma lettre de demission avec un préavis de 15 jours. Je quitte donc la société pour le 17 decembre. Es ce que mon em...
Il y a quelques jours mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle ,oralement,maintenant il ne veut plus la faire car , je cite« il perdrait u...
Bonjour je suis convoqué pour une éventuelle rupture conventionnelle ou du moins pour en discuter rupture demandée par l’employeur le 10 décembre Il me...
Bonjour, je me pose une question je suis salarié du secteur privé en CDI, si je veut monter une entreprise tout en gardant mon CDI. est-il possible de touche...
