Bonjour à tous. Pour vous expliquer la situation, je viens actuellement de terminer ma seconde BAC PRO VENTE en alternance. Seulement, pour ma rentrée en pr...
Madame, Monsieur, Je me permets de vous contacter car mon fils de 19 ans à signé un contrat de travail en cdi en date du 18 Mai 2022 pour un poste de plaquis...
J ai quitté mon poste le 30 juin et à ce jour toujours pas reçu mon solde de tout compte ainsi que mon certificat de travail. Quelle procédure dois je engagé...
Bonjour, Je travaille en cdd comme professeur pour un organisme de formation. J’ai étè victime de propos sexistes et de harcèlement sexuel du directeur...
suis -je obligé d’effectuer le jour de solidarité étant travailleur handicapé à temps partiel dans le secteur privé sous convention collective de lR...
Bonjour, je suis titulaire de la fonction publique depuis 15 ans, je travaille dans la même mairie depuis le départ. Je n’ai jamais été en arrêt maladi...
Bonjour, je travaille en association, en tant qu’educatrice sportive! Je travaillais 31h par semaine. Cette année ils me disent que je dois travailler ...
Voilà depuis 3 mois je fait 3 heures de route pour me rendre au travail est ce légal parce que 3 +8 =11 mon employeur ne me payer que les 8h passer sur chant...
Bonjour, je suis commerciale, mon revenu est composé d’un fixe + commissions. La société qui m’emploie est en liquidation judiciaire. Avant le licenciement...
Bonjour, peut on m’obliger à remplacer un collègue cadre en congés, sachant que je ne le suis pas ? Et sachant que les horaires de travail ne correspon...
Je veux un licenciement amiable car j’ai été menacé par mon responsable syndical suite à une pétition à signer. Je leurs ai envoyé un mail pour un rdv ...
Bonjour , Je travaille comme chauffeur PL dans une société de ramassage, collecte des déchets . Nous travaillons les jours fériés . Aujourd’hui j’ai appris ...
Bonjour. Je travaille dans la sécurité privée et notre employeur nous oblige à aller chercher nos tenue professionnelles sur nos jours de repos, et ce sas au...
