Bonjour,

D’après la loi, un jour férié n’est pas considéré comme un jour de repos, à l’exception du 1er Mai. Ainsi, l’employeur est dans son droit s’il vous demande de venir travailler le 25 décembre par exemple. De ce fait, un salarié ne peut refuser de travailler un jour férié, si cela est imposé par l’employeur.14 nov. 2019

Voir ce lien https://www.indemnite-rupture-conventionnelle.fr/blog/peut-on-refuser-de-travailler-un-jour-ferie/