Bonjour,
Je suis en mission intérim depuis juin 2017, j’ai signé un CDII en juillet 2018, au 17 janvier 2021, on m’annonce que je ne pourrais plus travailler dans cette même entreprise utilisatrice. J’ai toujours travaillé sans aucun tiers temps.
Comment est calculée la durée de mission de 36 mois maxi, est ce au nombre de jours travaillés?
Quels sont mes recours? Puis saisir les prud’homme et demander un CDI à l’entreprise utilisatrice?
Bonjour,
La durée maximale de 36 mois est calculée à partir du jour de la signature. Ainsi, en ayant signé le contrat en juillet 2018, le contrat ne peut aller au delà de juillet 2021.
Le CDI intérimaire peut être rompu selon les conditions habituelles de rupture de CDI, à l’initiative de l’ETT ou du salarié.
Si vous souhaitez contester cette rupture, et que celle-ci semble injustifiée, vous pouvez saisir le Conseil des Prud’hommes.
Bonne journée.
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