salarié CDI intérimaire dépassant les 36 mois de missions

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Bonjour,

La durée maximale de 36 mois est calculée à partir du jour de la signature. Ainsi, en ayant signé le contrat en juillet 2018, le contrat ne peut aller au delà de juillet 2021.

Le CDI intérimaire peut être rompu selon les conditions habituelles de rupture de CDI, à l’initiative de l’ETT ou du salarié.

Si vous souhaitez contester cette rupture, et que celle-ci semble injustifiée, vous pouvez saisir le Conseil des Prud’hommes.

Bonne journée.

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