Bonjour,
Mon directeur à revu nos horaires hebdomadaires soit mon temps de travail sur 5 jours de 13h à 20h. Il me compte 6, 40 de travail car il me décompte un temps de pause de 20 min alors que je fais 7 heures.
Ma question est la suivante, as t il de droit de me déduire ces 20 min de pause? Vu que j effectue 7 heures, ces 20 min de pause ne sont pas considérés comme une pause déjeuné comme il me le laisse entendre?
Ma Convention collective est la 3251 ( commerce de détail non alimentaire.
Merci de votre retour.
Mme Queyrat
Bonjour, les pauses ne sont pas obligatoirement rémunérées. En revanche, la pause doit être rémunérée lorsque le temps de pause peut être assimilé à du temps de travail effectif. Bien à vous!
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