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Bonjour,

Mon directeur à revu nos horaires hebdomadaires soit mon temps de travail sur 5 jours de 13h à 20h. Il me compte 6, 40 de travail car il me décompte un temps de pause de 20 min alors que je fais 7 heures.

Ma question est la suivante, as t il de droit de me déduire ces 20 min de pause? Vu que j effectue 7 heures, ces 20 min de pause ne sont pas considérés comme une pause déjeuné comme il me le laisse entendre?

Ma Convention collective est la 3251 ( commerce de détail non alimentaire.

Merci de votre retour.

Mme Queyrat

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Bonjour, les pauses ne sont pas obligatoirement rémunérées. En revanche, la pause doit être rémunérée lorsque le temps de pause peut être assimilé à du temps de travail effectif. Bien à vous!

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