travail et chomage partiel

My husband and I have been married for about 7 yrs now. We were happily married with two kids, a boy, and a girl. 3 months ago, I started to notice some strange behavior from him and a few weeks later I found out that my husband is seeing another Woman outside our marriage. He started coming home late from work, he hardly cares about me or the kids anymore, Sometimes he goes out and doesn’t even come back home for about 2-3 days. I did all I could to rectify this problem but all to no avail. I became very worried and needed help. As I was browsing the Internet one day, I came across a website that suggested that Dr Victory can help solve marital problems, restore broken relationships, and so on. So, I felt I should give him a try. I contacted him and he did a spell for me. Three days later, my husband came to me and apologized for the wrongs he did and promised never to do it again. Ever since then, everything has returned to normal. My family is living together happily again. All thanks to Dr Victory. If you need a spell caster that can cast a spell that truly works, I suggest you contact him. He will not disappoint you. This is his contact address.
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Encore merci pour vos réponses et pour le temps que vous prenez pour m’éclairer.

Comment est ce que je peux savoir si il a bien déclaré ces fameuses heures de chômage partiel ?

Est ce que mon entreprise peut attendre de voir mon chiffre d’affaire pour me mettre en chômage partiel ou est ce qu’ils sont obligés de le faire en amont. Je veux etre sur d’etre bel et bien en chomage partiel avant d’intenter quoi que se soit.

Bonjour,

Les périodes où vous vous trouvez en chômage partiel doivent avoir étés prévues lors de la déclaration de chômage partiel. Lorsque votre entreprise est en “moitié de chômage partiel” elle peut vous faire travailler en alternant les périodes de chômage partiel, comme c’est votre cas. Ces périodes de chômages sont fixées dans la déclaration et votre employeur ne peut vous demander de travailler hors des jours prévus.

Conservez bien les preuves écrites de la demande de votre employeur de travailler pendant votre temps de chômage partiel. Vous pouvez informer le Comité Social et Economique de votre entreprise ainsi que l’inspection du travail car ces faits pourraient constituer une fraude au chômage partiel sanctionné par l’article 441-6 du code pénal.

Bien cordialement,

Merci pour votre réponse, voici exactement ce que m’a répondu le service RH quand je leur ai demandé si j’étais “officiellement” en chômage partiel :

“Le Ministère du travail a autorisé l’entreprise à recourir au chômage partiel dans le cadre non pas d’une suspension d’activité mais d’une réduction d’activité.

Il est par conséquent demandé à l’entreprise de s’employer à maintenir le meilleur niveau d’activité possible.

Et l’indemnisation au titre du chômage partiel ne doit servir à soutenir financièrement qu’à la hauteur de la réduction d’activité vécue.

La complexité dans le cas de l’entreprise est de prévoir au mois le mois, compte tenu du contexte sanitaire, quel va être le réel niveau d’activité.

Une chose est sûre, c’est que le Ministère du Travail exige pour bénéficier de l’aide financière que les salariés impactés aient pris au préalable quelques congés.

C’est la raison pour laquelle X t’a demandé d’avancer ta semaine de CP.

Ce qui est certain également, c’est que l’indemnisation au titre du chômage partiel ne permet d’assurer que 84 % de la rémunération nette.

D’un point de vue financier, tu as donc tout intérêt à travailler un maximum en vue d’obtenir le meilleur niveau de rémunération possible.

Tu l’auras donc compris, l’objectif n’est pas de te positionner en chômage partiel sur une durée définie mais que tu puisses le cas échéant bénéficier de l’indemnisation au titre du chômage partiel en cas de réduction d’activité et des impacts de celle-ci sur ta rémunération.”

Merci de me dire ce que vous en pensez