Bonjour, j’ai rompu mon cdd alors qu’il me restais 1 mois à faire pour un cdi.

Je fournit mon contrat de travail donc mon employeur me laisse gentiment partir.

J’embauche le 15 mars dans la nouvelle entreprise et le 23 mars je suis remercié sans aucun motif alors qu’on avait 3 semaines de formation pour le poste proposé !

De cela j’apprends que j’ai perdu mes droits à pôle emploi car j’ai démissionné de mon cdd, mais je ne pouvais pas faire autrement, je me fais avoir par une entreprise qui vous fait une fausse promesse voir un faut contrat car aucune explication pour cette fin de contrat et la je perds tout !!! Que dois je faire pôle emploi dit revoir mes droits que le 12 juillet mais c’est impossible j’ai 2 enfants à charge 4 mois sans rien et vu la conjoncture je peux ne pas retrouver tout de suite.

Personne nous explique que quitte un cdd en faite n’est pas si avantageux que ça, mais au contraire très dangereux et plus j’ai perdu mon indemnité de fin de contrat donc perdante sur toute la ligne.

Je précise que je travail très régulièrement donc j’ai des droits ouverts mais que je trouve que des cdd donc des fois des périodes non travaillé de 1 ou 2 mois.

Merci de votre aide.