Bonjour,

Mon employeur et moi avons décider d’établir une rupture conventionnelle.

Celui-ci, jugeant qu’il n’était pas nécessaire de me remettre sur un autre projet étant donné mon départ, à décidé de me faire travailler une semaine, puis d’utiliser mes jours de congés payés et enfin, vu que je n’en ai pas assez pour aller jusqu’à la date de la fin de mon contrat à décidé de m’imposer des congés sans soldes.

Je ne sais pas quoi faire étant donné qu’il joue sur le délais de rétractation afin que j’accepte  d’être en congés sans soldes.