bonjour,
Voilà je vous expose le problème.
Ma femme ayant signé son contrat de professionnalisation 28h à l’âge de 20 correspondant donc à la tranche 18/21 constate que son salaire une fois passé à la tranche 21/25 n’évolue pas..
Elle en parle à son patron qui l’envoi vers son école et qui la renvoi à son tour vers son patron. Le serpent qui se mord la queue pour au final recevoir une réponse orale du patron lui stipulant que son salaire sera le même jusqu’au bout.
Ce contrat lui donnera le droit de prétendre à l’epreuve baccalauréat.
Sur la première fiche de paie, l’indicatif est de 55% du smic puis 70% mais le salaire reste le même.. mais quand on regarde bien c’est 65% puis 80%..
Et aucun droit de poser une journée.. bref on pense que dans l’histoire il y a de l’abus..
Bonjour,
en effet, pour les personnes de plus de 21 ans, le salaire doit être égal à 70% du smic, article D 6325-15 du code du travail.
Il faut qu’elle contacte le service RH pour expliquer ce problème avec ses bulletins de paie. Si rine n’est fait qu’elle prenne contact avec l’inspecteur du travail.
J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !
Bonjour, merci pour votre réponse.
Mais normalement elle devrait être à 80% vu qu’elle exerce une professionnalisation en vue d’un Bac.
Par contre pouvez-vous me confirmer que 650e net par mois est convenable pour 28h de travail ?
Bonjour, merci pour votre réponse.
Mais normalement elle devrait être à 80% vu qu’elle exerce une professionnalisation en vue d’un Bac.
Par contre pouvez-vous me confirmer que 650e net par mois est convenable pour 28h de travail ?
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