Bonjour, 

Je suis la directrice d’une association et j’ai à salarié qui a été reconnu en maladie professionnelle mais pas inapte.

Je lui ai donc proposé un poste adapté mais ce salarié a refusé

J je ne sais pas si ce salarié a le droit de refuser mais si c’est le cas dois-je faire un licenciement ?

Notre association n’a pas les moyens de payer  les indemnités de licenciement, est-ce que je peux passer par l’URSSAF pour une aide ?

Je vous remercie d’avance de bien vouloir répondre à mes questions

Cordialement