Bonsoir, je travaille en tant qu’agent de service dans une société de propreté de nettoyage depuis 2015 en cdi, mon directeur ma annoncer qu’ils allais perdre le chantier que j’occupe jusqu’a fin du mois. L’entreprise ne souhaite plus faire appel a des société de nettoyage. Mon directeur me propose aucun chantier et me demande de démissionné je refuse car dans la logique c’est a lui de me licencier vu qu’il n’a pas de chantier pour moi dans un rayon de 30 kilometres de mon domicile/travail avec le meme nombre d’heure. Il veut rien savoir et veus absolument que je démissionne. Je lui ai dit que je n’ai pas demander a perdre mon chantier et que si je démissionne je perd mon ancienneté. Sa va posez probleme pour trouver du travail si il me licencie pas. Que faire ?
Bonjour,
19 janv. 2016 – Bonjour,Je gère une entreprise de nettoyage industriel. Un de mes clients souhaite mettre fin a notre contrat commercial pour prendre lui …
Regarde cette explication https://prudhommes.ooreka.fr/qr/voir/444053/reclassement-suite-a-une-perte-de-chantier
Bonjour,
Vous avez tout à fait raison de refuser la démission, vous n’avez ni le droit aux indemnités de licenciement et perdez vos droits aux chômage.
Dites lui que vous refusez pour ces raisons et que si vous démissionnez, vous contesterez devant les prud’hommes cette démission forcée car elle n’est pas valable légalement. Il devra ainsi verser des indemnités et les frais de procès donc il vaut mieux procéder à un licenciement dès à présent.
J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !
Bonjour,
Vous avez tout à fait raison de refuser la démission, vous n’avez ni le droit aux indemnités de licenciement et perdez vos droits aux chômage.
Dites lui que vous refusez pour ces raisons et que si vous démissionnez, vous contesterez devant les prud’hommes cette démission forcée car elle n’est pas valable légalement. Il devra ainsi verser des indemnités et les frais de procès donc il vaut mieux procéder à un licenciement dès à présent.
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