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Bonjour, je suis dans la même entreprise depuis maintenant 4 ans, j’ai signé d’abord un cdi (contrat étudiant) quand je suis entrée dans la boite puis au bout de 2 ans j’ai signé un contrat d’apprentissage pour un BTS MCO mon contrat d’apprentissage se finissant le 30 Aout prochain, je devais quitter la boite à cette date mais la RH m’a indiqué que je devais reprendre en Septembre parce qu’ils avaient mis mon contrat étudiant en suspension. Hors ils ne m’ont jamais tenue au courant de cette suspension je pensais que ce contrat avait automatiquement été rompu lorsque j’ai signé le contrat d’apprentissage. Comment puis je faire pour partir de cette boite sans avoir à faire une lettre de démission ce qui me ferait perdre mes indemnités et le chômage ? J’ai relu mon contrat d’apprentissage et dessus il n’est pas indiqué que l’ancien contrat était en suspension et que je devrais le reprendre dès la fin de mon contrat d’apprentissage.

Merci

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Bonjour,

La suspension du contrat de travail n’est possible qu’en cas d’accord entre le salarié et l’employeur (art. L. 6222-13 code du travail). L’employeur doit prouver l’existence de cet accord.

Cordialement

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