Bonjour, j’ai quelques questions concernant mes heures de travail. Je suis actuellement en dernière année de mon apprentissage (bac). Il y a deux mois, nous étions deux dans le magasin où je travaille, mais depuis lors, je me retrouve seul car la responsable de ce magasin a été licenciée. Pendant ces deux derniers mois, j’ai donc été le seul à gérer la boutique de A à Z, sans intervention du siège social, qui prévoit de recruter uniquement à partir de septembre. Ainsi, je serai seul jusqu’à cette date. Au cours du dernier mois, j’ai travaillé 6 jours sur 7, totalisant 45,25 heures par semaine (pour un salaire modeste puisque les heures supplémentaires seront compensées en RTT plus tard). Est-il légal pour un apprenti comme moi, âgé de 18 ans, de travailler autant d’heures ? De plus, aucune majoration n’est effectuée sur ces 10,25 heures supplémentaires par semaine. Est-ce normal ?

Je tiens à préciser que ma démarche n’est pas de réduire mon temps de travail à 35 heures, mais plutôt de m’assurer que tout est conforme. Si quelque chose ne semble pas correct, j’aimerais en discuter. Je suis seul à gérer un grand magasin, avec de nombreuses tâches à accomplir, sans aucune reconnaissance. Les seules remarques que je reçois sont des critiques sur des aspects que je n’ai pas pu gérer seul, compte tenu de la charge de travail. Si vous identifiez des irrégularités, pourriez-vous me fournir des liens ou des références légales du code du travail afin que je puisse appuyer mes demandes ?

Je vous remercie pour vos réponses et vous souhaite une belle journée.