Je suis délégué du personnel et j’ai 75 heures de délégation il se trouve que j’ai une rémunération variable, ceci pour vous demander sur quelle base doit-on proratiser mes heures (75 heures ou celle effectivement prise) si dans cette proratisation les réunions des instance de délégué du personnel et doivent-elles être comprise dans la proratisation ? le code du travail ne stipule rien et notre accord sur le dialogue social non plus ou puis je trouver les infos pour présenter à ma directrice des ressources humaines.