Erreur

Bonjour,

En cas d’erreur de la part de l’employeur dans le cadre du paiement du salaire, l’action en paiement est encadrée par le délai de prescription prévu par l’article L.3245-1 du Code du travail, à savoir trois ans. Vous pouvez tout d’abord vous rapprocher des chargé(es) de ressources humaines ou du gestionnaire de paie afin de régler le problème à l’amiable. Des relances peuvent ensuite très bien être envoyées par mail. Enfin, en cas de report intempestif du paiement des sommes par l’employeur, une lettre recommandée avec accusé de réception pourra être envoyée afin de le mettre en demeure de procéder au paiement sous un délai raisonnable.

Cordialement, L’équipe Solucia