Bonjour,

Le lundi 1er juin 2020 (lundi de Pentecôte), jour choisie par mon employeur comme journée de solidarité.

J’étais d’astreinte semaine ce jour là de 8h à 24h. J’ai travaillé (non rémunéré donc) de 8h à 12h et 13h à 16h.

Comment doit être rémunéré le restant de la journée d’astreinte. Taux horaire normal car solidarité choisie par employeur ou bien taux horaire majoré car lundi de Pentecôte férié?

Cordialement,

M. Wentzler.