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Bonjour alors voilà j’expose mon problème ,début d’année 2020 j’étais dans une entreprise d’espace vers , en déplacement sur un chantier on nous devions couper des arbres , un tronc d’arbre d’est vennu cognée dans mon genou suite à sa j’ai eut d’énorme douleur sur l’endroit même du chantier, mes collègues ne m’on a aucun moment porter secourt ou même poser la question si sa allait, j’ai donc continué à travailler malgré la douleur j’ai eut du mal le soir même à rentrer cher moi avec mon véhicule personnel le lendemain j’ai fait part à mon collègue que sa n’allait pas et à nié la chose j’ai donc continué à travailler pendant 1 semaine et trimbalant des chose plus ou moins lourdes le lundi d’après je retourne travailler après un week-end de repos mon genoux allait un peut mieux j’ai donc travailler et le lundi après-midi 1 semaine après ma blessure je pose un genoux à terre pour travailler et je ressent un craquement et la douleur refait surface j’ai donc ralentit la cadence je fait part au fils de mon employeur qui est dans la boîte que sa ne vas pas du tout et me dit de continué de travailler en faisant attention. Le lendemain rebelote la douleur est trop intense et j’en re fait part à mon collègue et je lui dit que cela n’est plus possible il me dit de patienter la journée de voir si sa ira mieu le soir j’en fait part à mon employeur en lui expliquant de a à z comme je vous explique et là il me pète un cable en disant qu’il n’y a pas d’accident de travail et qu’il me retiendrai pas je fini donc par aller voir mes collègues et leur dire qu’il était témoin et là le fils du patron me dit que je ment que je fait genre j’ai quelque chose . Je décide donc d’aller au urgence et j’avais une entorse au genoux « la douleur était inexplicable «  j’ai donc eut un accident de travail de 3 semaine j’envoie mes papier à l’employeur ect fait tout dans les règle et la , la situation sanitaire ce dégrade et l’état demande un confinement général . Cependant mon accident de travail ce terminai 2 jour après le confinement j’ai donc attendu des nouvelle de mon employeur sans aucune nouvelle pendant le temps du confinement et voyant des image de son fils sur des réseaux sociaux en plaine semaine ce qui montrait qu’ils ne travaillent pas . J’ai donc demander des nouvelles de la boîte en appelant mon employeur et là il me dit que au vu du confinement on en travail pas ect cependant n’ayant pas eut de paye pour le moi de confinement et ayant aucune autre nouvelle je leur envoie un mail pour demande de rendez-vous pour un licenciement à l’amiable , rendez-vous que j’ai eut une fois le confinement terminer je part donc de la boîte cependant sur les fiche de paye des 2 mois de confinement mon employeur m’a déclaré avoir travaillé pendant les 2 mois mai sur les fiche de paye il y a marquer 0 € sachant qu’il y a bien noté 155 h travailler sur les 2 fiche de paye et mon solde de tout compte s’élève à 283€ pour 6 mois de travail ce qui me parait peu . J’aimerai savoir ce que je pourrait faire contre cela et est-ce que cela est normal de n’avoir rien perçu pendant le confinement ?

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Bonjour, votre situation soulève plusieurs questions ? S’agit-il d’un accident de travail officiel, c’est-à-dire reconnu par l’assurance maladie ? Auquel cas, avez-vous bénéficié d’indemnités journalières ? Avez-vous un certificat médical ? Quel est le type de “licenciement à l’amiable” ? S’agit-il d’une rupture conventionnelle ?

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Bonjour , oui l’accident du travail a belle et bien été approuvé par l’assurance maladie j’ai touché des indemnités journalières jusqu’à 50% puisque la msa a toujour pas fini l’instruction de mon dossier à cause de la crise sanitaire ce que je trouve quand même très long pour des bureaucrates qui font du télétravail.. oui j’ai un certificat médical de l’hôpital. Pour le licenciement j’ai dû prendre rdv avec le patron puisque je voulai partir au plus rapide pour trouver un autre job ce qui m’avais dit était que pour un licenciement à l’amiable il maurai fallu attendre 1 moi ect ce qui était impossible pour moi sachant que je n’avait plus du tout de revenu il a donc été établi avec l’employeur un licenciement pour faute grave . Sachant qu’il manquait une seul journée pour que ce ne soit plus une faute grave donc je ne pourrai dire si cela est une rupture conventionnel je mis connais pas trop .. en tout cas je vous remercie de répondre à mon problème et m’aider à en comprendre d’avantage .

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