Bonjour

Bonjour

Je suis agent agent de maîtrise dans une grande surface avec un contrat à horaire défini et jours de repos défini.
dans la capitale mon employeur m’a demandé de venir travailler mon jour de repos par manqué d’effectif qui est le vendredi et quand je lui ai demandé quel jour remplacerait mon repos celui si m’a dit que le mercredi 11 novembre jour férié  serait mon jour de repos.
Ma question est en a-t-il le droit et peut-il considérer qu’un jour férié est un jour de repos de substitution et sans heures supplémentaire