Bonjour,

Je suis en CDI depuis un an dans mon entreprise et j’ai récemment demandé une rupture conventionnelle pour que je puisse toucher le chômage après la fin du contrat. Mais mon patron ne veut pas et m’a proposé de changer mon CDI en CDD pour que je touche le chômage.

Cela est légal ? Mon patron a le droit de faire ça ? Est-ce que ça va me poser des problèmes auprès de Pôle Emploi ? Et au niveau des impôts ou pour la future recherche de travail ?

Merci par avance.