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Bonjour,

Le 5/10/20, je transmets un courrier à ma direction, contenant ma demande
de mise en retraite pour invalidité. Le 8/10, je reçois un recommandé avec
une note de la DG datée du du 24/08/20 informant mon admin. qu’un poste
correspondant à mon reclassement pouvait m’être attribué et qu’une réponse
était souhaitée avant le 10 /09/20, délai de rigueur. Ce document est
tamponné ” reçu” à la date du 4/11 par les RH de mon admin. Légalement,
puis je maintenir ma demande de retraite anticipée au vu de tous ces
éléments et sachant que les deux premiers postes proposés ne
correspondaient pas aux recommandations faites par le médecin expert ?

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Bonjour, la demande de reclassement pour invalidité et le départ anticipé à la retraite sont deux choses différentes qui ne se confondent pas. Si vous choisissez de partir à la retraite il n’y a pas de question de reclassement. En revanche, si vous sollicitez un reclassement pour invalidité et que les postes proposés ne correspondent pas aux recommandations du médecin, vous pouvez les contester et en informer votre médecin. Bien à vous !

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Bonjour et merci pour votre retour.

Je suis désolée car je viens de voir qu’une erreur s’est glissée dans ma question .

En fait, l’administration me dit qu’un nouveau poste peut m’être proposé , sans pour cela renter dans les détails, mais ce poste semblerait correspondre à la demande du médecin expert.

Mais entre-temps, j’ai fais une demande de retraite pour invalidité sur les conseils de mon médecin avec ordonnance à l’appui.

Je veux maintenir cette demande, sachant qu’ils l’ont reçu avant cette soi disant proposition de poste que l’administration souhaite m’offrir.

Sur quels textes puis je m’appuyer ou peut être il y a t’il une jurisprudence, en tout cas tout ce qui me permettrais de motiver et de maintenir ma demande serait bienvenu.

Merci encore pour votre retour et de prendre le temps de me lire.

Bonne journée et prenez soin de vous.

Bien sincèrement,

Viala

 

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