Bonjour, non en effet c’est une proposition quelque peu étrange de la part de votre employeur. Qu’a-t-il répondu lorsque vous lui avez fait remarquer que cela tombait un jour férié pendant lequel l’entreprise est fermée ?

Je vous ai renvoyé un message à l’instant car je me suis mal exprimé. En fait je devais avoir mon jour de repos le jeudi 12 novembre et ma supérieure a changé le planning des employés et m’a mis de repos le mercredi 11 novembre qui est férié et l’entreprise est fermée. Donc, je me demande si c’est légal et suis-je lésé par la même occasion ?

Merci d’avance

Cordialement

Mr Miannay

En effet il n’est pas possible de vous imposer un jour de repos sur un jour férié. Le principe est que vous puissiez vous reposer sur un jour normalement travaillé. Contactez votre supérieure pour lui expliquer, il s’agit peut être d’une inattention de sa part. Bien à vous !