Bonjour,

Tout d’abord, si ce n’est pas l’employeur, alerter le et les représentants du personnels s’il y en a.

Vous pouvez également alerter l’inspection du travail et la médecine du travail.

Enfin, vous pouvez porter plainte et saisir le Conseil de prud’hommes.

Bonne journée.