Bonjour à toutes et tous,

Je me permet de vous posez la question concernant mon cas,

En effet, je travaille depuis plus de deux ans en CDI dans une pharmacie, mon soucis est que j’ai toujours reçu ma paye tardivement, les premiers mois mon salaire été reçu après réclamation auprès de mon employeur le 15 (exemple: le salaire d’août le 15 septembre) puis je me suis retrouvé à le recevoir le 16 puis le 17 etc et ça a continué jusqu’a aujourd’hui où je suis payé le 30, j’ai déjà demandé plusieurs fois mon salaire et je n’ai eu pour réponse que des “j’ai oublié” ou bien “patience” sans plus de précisions alors que mes collègues ont eux bien reçu leurs payes, j’ai également remarqué que sur mes fiches de payes il est noté “payement le 1er du mois” (exemple : salaire d’août payé le 1 septembre) hors ce n’est pas du tout le cas,

Je voulais donc savoir si une résiliation du contrat de travail pour non respect des obligations du versement du salaire est possibles ?

Merci d’avoir pris le temps de me lire et pour vos réponses future.