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bonsoir

Mon mari a eu un accident de travail le 14 mai dernier. Il est tombé de 4 mètres car l’échafaudage, qui n’était pas aux normes mais ce n’est pas la cause de l’accident, s’est effondré. Il a eu trauma crânien avec DVE et talon cassé. Aujourd’hui il a un long traitement car il a un caillot de sang au cerveau et des séances de kine pour son pied. De plus il commence a perdre la mémoire et le trauma a des séquelles sur son moral.

Le problème s’est que son patron est un ami… enfin plus maintenant vu qu’il ne donne plus aucun signes de vie malgré nos appels et messages.

La gendarmerie nous demande si on veut porter plainte. Mais nous ne savons pas quoi faire?

Mon mari ne veut pas créer plus de problèmes à l’entreprise mais il veut se protéger…

Besoin d’aide svp…

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Bonjour,

Il faut porter plainte contre son employeur pour obtenir des indemnités de licenciement : Si l’employeur n’a pas proposé de prime de départ. Si votre licenciement est abusif (le motif du licenciement est faux ou repose sur des faits inexacts) Si le montant de la prime de départ proposée par l’employeur est trop faible.

La suite de l’explication https://www.ngawa-avocat-paris.fr/comment-porter-plainte-contre-son-employeur/

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