Bonjour,

Le montant minimum que vous devez percevoir est égal à 1/4 de votre rémunération mensuelle brute par année d’ancienneté. La négociation est libre et vous pouvez demander une somme d’un montant supérieur. Une indemnité de congé payés doit également vous être versées pour les congés non pris.

Bien cordialement,