Bonjour, j’ai 59 ans, employé comme fraiseur depuis 24 ans chez Ventana Mecaweld Mérignac ( ex : Alsenan, ex : ASTF). Dans le giron du groupe Ventana depuis  fin 2019, le groupe a pris la décision, début 2021 de transférer mon activité d’usinage vers un autre site du groupe Ventana. Le 20 Mai 2021, la machine la plus moderne et performante ( centre d’usinage 4 axes Mori-Seiki) est transférée vers un autre site du groupe avec tout l’outillage et malheureusement pour moi, toute la charge de production liée à cette machine ce qui représente environ 60% de mon activité . Cette perte énorme d’activité n’a jamais été compensé depuis, ma situation se dégrade progressivement, pour palier l’absence de travail, mon employeur recoure au chômage partiel, 4 jours par semaine depuis 2 semaines maintenant…Cette situation est très pénible pour moi…Mon employeur m’à proposé de me caser à d’autre postes dans l’atelier, des postes qui ne nécessitent pas du tout de doublon ni ne correspondent à ma qualification…J’ai demandé à mon employeur de me libérer en me licenciant mais il refuse, je pense qu’il attend que je démissionne…Je craint que ma situation dans cette “nouvelle” entreprise ne se dégrade encore plus, du fait qu’il n’y a plus ou très peu de charge de travail pour mon poste…J’ai répété à mon employeur que puisqu’il veut supprimer mon activité d’usinage, il faut qu’il supprime mon poste en me licenciant mais il refuse, je me trouve dans une impasse…Je vous remercie de me lire, sincèrement, Dominique Bertaud