Bonjour je travaille dans la grande distribution depuis novembre 2008.J’ai commencer par un contrat de 26h puis en 2016 , suite a la naissance de mes deux enfants( dont un des deux est déficient intelectuel léger et néccessite un suivi),j’ai demander à abaisser mon contrat à 20h semaine et j’ai signer un avenant. il a été convenu a l ‘oral avec mon responsable de l’époque que je travaillerai les jeudi,vendredi et samedi mais ils ont refuser de le mentionner sur le contrat…Jusqu’a ce jour tout s’étais bien passer mais depuis peu un nouveau responsable a pris ses fonctions dans mon rayon et il a déccider de faire varier mes jours de travail. Exemple:

sem1 : lundi,vendredi,samedi.

Sem2 :lundi,mardi,jeudi.

Sem3: mardi,vendredi,samedi.

Etc…

Cette nouvelle répartition variable des jours de travail ne me permet plus d’organiser les rdv médicaux de mon fils ( orthophoniste,orthoptiste,ergothérapeuthe etc..) et je voudrais savoir si j’ai un recours pour pouvoir conserver des jours de travail “fixes” dans la semaine ???

Merci d’avance.