Bonjour

En accident depuis 3 mois je reprends le travail mon patron me donne une lettre de mise à pied suite à cette histoire:

En septembre un membre de l’équipe mappel pour le demander mon permis de conduire bêtement je réponds oui que je lui envoi dans l’après midi j’oublie ,il me rappel le le demain à 8h pour me redemander je m’excuse d’avoir oublier et lui demande pourquoi sa réponse « tu a été flasher avec le véhicule de la société on doit te lever deux points et 90 euros d’amendes  » je tiens à préciser que j’ai mis 40 ans à passer mon permis donc je n’ai que 6 points!!je l’ai eu en août  Donc je lui demande qu’elle jour c’était et cette date la ne correspondait pas du tous avec mon emploi du tps ce n’était pas moi alors il insiste en disant que c un membre de l’équipe qui l’a confirmée pour la faire courte personne n’inscrit l’heure et le jour quand on prends le camion déjà ça c’est pas normale heureusement pour moi la secrétaire la fait et effectivement ce n’était pas moi mais celui qui a confirmé que c’était moi avant de savoir sa je suis aller au travail pour parler à cette personne qui m’a accuser elle ne me regarder pas ne m’écouter pas me tourner le dos j’ai peter un plomb je lui est parler très mal voilà ma mise à pied je regrette mes paroles que je ne pensais pas mais il m’a mis à bout .cette personne n’a pas été sanctionnée pour avoir menti et essayer de me faire payer les pots casser penser vous qu’après mon entretient on peut me licencier ?
jz vous remercie pour votre réponse