Bonjour. Ce serait trop long mais pour faire court je suis AESH en CDD depuis 2015. En arrêt maladie depuis plusieurs mois et mise en congé sans traitement par mon employeur pour raison de santé. Après avoir envoyé à celui ci ma prolongation d’arrêt ce dernier a mis en doute mon arrêt et bien que justifié s’est permis de contacter mon médecin traitant pour lui demander l’établissement et l’envoi d’un deuxième exemplaire de cet arrêt avec mêmes date et durée et surtout les 3 feuillets c’est à dire avec les deux feuillets réservés au service médical. Ainsi l’employeur a pu être informé de la raison médicale. La confidentialité de mon état de santé n’a donc pas été respectée. C’est une atteinte à mon dossier médical. Comment, et si c’est possible, de poursuivre mon employeur qui j’estime a outrepassé ses droits ? Depuis mon inaptitude cat 2 et suite contre visite par employeur une procédure pour être licenciement pour inaptitude est en attente de l’avis du comité médical et ce depuis octobre 2020. Depuis l’employeur fait trainer pour atteindre la fin de mon CDD le 31 août 2022. Merci pour votre soutien. Cordialement