Bonjour
Suite a un contrôle par la gendarmerie sans aucun motif précis, j’ai fait objet d’un dépistage de stupéfiant sur mon temps de travail qui a été positif, qui m’a amener à une suspension de permis d une durée de 6 mois. lors de mon audition j’ai expliquer que la veille j’ai été en soirée avec des amies qui fumais du cannabis dans un lieu clos et qui a fait de mois un fumeur passif car je ne fume pas. Aillant besoin de mon permis pour des déplacements professionnel, j’ai été licencier, sans attendre mon jugement qui aura lieu au mois de novembre. en espérant me faire relaxer pour ce délit, car il y a plusieurs vices de procédure.
Mon employeur c’est permis d’enquêté sur mon permis de conduire au près de la gendarmerie et a eu des informations qu’il ne devrais pas avoir par les agent.
Aillons zéro point sur mon permis de conduire celui ci devrai être invalide mais suite des déménagent professionnel j’ai jamais reçu de courrier 48si qui a pour invalider mon permis. j’ai fait une demande a la préfecture de mon relevé intégrale d’information le 08 septembre pour connaitre l’Etat de mon permis de conduire pour le transmettre a un avocat routier. le relever dit bien qu’il est toujours valide.
Dans les grief de mon licenciement il est écrit que mon permis était invalide lors de ma signature de contrat qui amène a une faute grave depuis la signature, se qui est faux. car il est bien écrit sur le relever d’ information intégrale qui est toujours valide. l’information de l’invalidité a été donné par la gendarmerie qui est inexacte. Ayant fait des recherche il n’avait rien qui men péchai de conduire même avec zéro points tant que je recevait pas la lettre 48 si.
que faire ?
Bonjour,
Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur, à l’inverse de la démission (à l’initiative du salarié qui peut notamment écrire une lettre de démission pour un CDI ou une lettre de démission pour un CDD) et de la rupture conventionnelle (qui nécessite l’accord des deux parties).5 mars 2021
Consulter cet article https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200937-les-motifs-de-licenciement/
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