Bonjour,

Je suis convoqué par un avocat missionné par mon employeur dans le cadre d’un harcèlement moral dénoncé par ma responsable de service qu’elle aurait subit de la DRH.

Je désire savoir si c’est légal d’être convoqué directement par un avocat avant qu’il y ait eu une enquête interne à l’entreprise.

Pouvez vous m’apporter la procédure que doit mettre en place mon employeur ?

D’autre part, si j’accepte cette convocation que dois je dire exactement pour ne pas perdre ma place et ne pas créer de préjudice à ma responsable (en sachant que j’ai vu ma responsable être de plus en plus mal au travail avant qu’elle soit arrêtée depuis plusieurs mois, tout en ne sachant pas exactement ce qu’il se passait entre elle et la DRH).

Cette convocation doit elle avoir durant sur mon temps de travail ?

Je dois répondre à l’avocat demain matin si j’accepte ou non d’être entendu demain ou après demain.

Je vous remercie de bien vouloir m’apporter ces précisions car c’est une situation très embarrassante

Cordialement