bonjour
je travaille dans une petite mairie en cdi depuis 10 ans.je suis responsable des temps periscolaire de l’école.mon salaire est lissé sur l’année.chaques vacances je dois faire 13 h de grand menage avant les rentrées scolaire.jusqu’à present j’étais libre d’effectuer ses heures quand cela m’arrangais en respectant les contraintes de service.j’effectue ces menage en general la semaine precedent la rentrée.ce qui me parait logique.
je ne travail pas l’été pour la mairie.il y a une semaine j’ai reçu un sms de ma coordinatrice me demandant quand je comptais faire ce menage.jai repondu que je le ferais comme d’habitude la derniere semaine .trois jour plus tard mon chef de service me contactait pour m’imposer des dates le 18 et 19 aout pour faire ces menages. je ne suis pas disponible a ces dates . il me met en faute , me dit que je n’ai pas le choix et que si je ne fait pas ces menages je perdrais mes heures .je fais seule ces menages , je ne vois pas où est la nécessité de service ni la logique de cette injonction. suis je dans mon bon droit de refusé de faire les menages a la date imposé sachant que je n’ai pas été concerté.
si la mairie m’avais demandé en juin a la fin de l’école de faire ces menages a ces dates je me serais organisé pour mais ils me l’impose dix jours avant la date .que puis je faire ?
merci par avance pour votre ecoute et votre reponse.
Bonjour,
Cela dépend de la rédaction de votre contrat. Si vous êtes effectivement considérée en congés tout le mois d’août vous n’avez pas à effectuer ces prestations. Cependant, si vous devez rester à disposition de votre employeur les vacances d’été ou au mois d’août, l’employeur a le droit de vous imposer les heures…
J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !
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