Bonjour,

Mon mari est agent de sécurité et il a un planning chaque mois. Il a deux jours de repos chaque semaine, en générale le dimanche et le lundi ou le mardi. Il travaille exceptionnellement le dimanche. Depuis le début (juillet 2020), dans son planning il a systématiquement RH (repos hebdomadaire) les jours fériés. Par exemple la semaine du 1er novembre il a le lundi et le dimanche. La semaine du 11 novembre il a le lundi et le jeudi. En gros il ne bénéficie jamais de jours fériés puisque son repos hebdomadaire est forcement placé le jour férié. Peut-on faire quelque chose ou a-t-il le droit de le faire? A-t-il droit à une compensation salariale?

Merci pour votre réponse.