Bonjour,  en matière d’accident de travail, il faut qu’une faute de l’employeur soit reconnue pour prétendre à un dédommagement en se portant partie civile.

Avez vous pensez à vérifier vos contrat d’assurances privés ?

L’invalidité par la CPAM sert à compenser la perte, par limitation, à l’emploi et c’est dérisoire et très loin de compenser.

L’invalidé est cumulable avec certains droits comme le RSA.

Pour les difficultés liés au handicap : logement, aménagement, reconversion, etc . Tournez vous vers la CDAPH vous pourrez obtenir des aides financières.

J’ai déjà répondu en détail à ce propos dans un autre commentaire.

Bon courage