bonjour,

Si vous disposez de preuve de l’exercice de votre activité salariée, vous pouvez saisir le conseil des prud’hommes pour qu’il fasse constater l’existence du contrat de travail ; en cas de débauchage illégitime, vous pourrez avancez qu’il s’agit d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse, et demander des indemnités.

cordialement