J’ai débuté une formation de secrétaire juridique en alternance le 3 septembre 2021, en contrat d’apprentissage.
Mon problème est le suivant : j’ai reçu mon contrat d’apprentissage 3/4jours après avoir commencé la formation et lorsque j’en ai pris connaissance j’ai vu qu’il y avait une erreur sur ma date d’entrée en formation. Il est écrit que j’ai débuté en entreprise le 7/09 (ce qui est vrai) et en formation le 8/09 (ce qui est faux). J’ai demandé au RH de mon entreprise et à mon école de modifier cette date mais ils m’ont expliqué que même en faisant un avenant au contrat pour modifier la date je ne serais pas rémunéré du 03/09 au 07/09. Je me suis donc plains de ne pas avoir été prévenu car c’est une formation rémunéré et que si je savais que je n’allais pas être rémunéré je ne me serais pas présenté (car personne ne choisis une formation rémunéré pour finalement travailler gratuitement à ce que je sache).

Questions : est-ce légale ? Ai-je un recours à cela ? Si oui, comment y recourir ?
pourquoi refuse t-il d’indiquer que ma formation à débuté le 03/09 et pourquoi refuse t-il de me payer cette journée ou j’ai bien été présente. (Vendredi 3/09 rentrée scolaire, week-end, Lundi OFF, Mardi 7/09 entreprise)

Merci de votre aide.