bonjour,

En principe, vous ne pouvez être licencié pour le refus de vaccination. Vous encourrez une suspension du contrat de travail avec une suspension de la rémunération. Dès la notification, vous pouvez contester la décision devant le conseil des prudhomme en arguant qu’elle est contrainte à vos droits fondamentaux, sans vous garantir le succès. Même s’il n’est pas obligatoire, un avocat est fortement recommandé.

bon courage à vous

cordialement