Bonjour,
Je suis actuellement cariste dans une société de transport, et suite à une baisse d’activité l’année dernière suite au covid, il a était vu avec mon employeur que pour éviter de resté à rien faire je pouvais tondre la pelouse au niveau de nos dépôts.
Mais à l’heure d’aujourd’hui notre activité a repris de plus belle, et du coup je n’est plus le temps de tondre la pelouse, mais mon patron et limite à me demander 3 ou 4 fois par jour à tondre la pelouse.
À t’il le droit de me licencié, si je ne tond pas sa pelouse ?
Ps: un avenant au contrat avait était fait ou il y a écrit (entretien des espaces verts)
Alors que mon contrat est cariste magasinier
Merci à tous et désolé pour les fautes
Bonjour,
Si vous avez signé un avenant au contrat, les tâches qui y sont mentionnées font partie de votre contrat de travail. Votre employeur est en mesure de vous demander de les faire. Attention, votre employeur ne peut toutefois pas vous faire travailler plus d’heures que celles prévues au contrat, et si vous faites des heures supplémentaires, elles doivent être payées.
Vérifiez toutefois s’il n’y a pas une condition ou une date de fin des missions prévues par l’avenant.
Cordialement
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