Bonjour,

je travaille pour l’association Sos Village d’enfants et la Direction a souhaité verser une prime exceptionnelle de 400 €, à l’ensemble des salariés de l’association, présents au 31 décembre 2020 et encore présents lors de son versement au mois de mai 2021 pour les « remercier de la mobilisation lors de cette période  covid compliquée »
Or je ne l’ai pas reçu. J’ai donc demandé a mon service paie pourquoi et ces derniers m’ont répondu ceci :

« Veuillez m’excuser mais vous n’avez pas été en contrat en continu depuis le 12/12/2020. Vous avez eu en effet un contrat au 12/12/2020 mais votre contrat s’est arrêté le 24/12/2020. Puis vous êtes revenue courant janvier 2021 et un STC fin janvier. Vous n’êtes que depuis début février en contrat sans interruption.

La prime était délivrée à celles et ceux qui étaient présents au 31/12/2020 et présent au mois de mai 2021, ce sont les deux conditions.

De ce fait, malheureusement vous n’êtes pas éligible à la prime. »

J’etais donc présente  depuis le mois de décembre et jusqu’au mois de mai comme indiqué mais avec différents types de contrats (cdd + avenant) de ce fait ont ils raison de ne pas m’accorder cette prime ?

Je vous remercie d’avance au temps accordé a ma question,