Bonjour,
Je suis actuellement en congé maternité jusqu’au 19 juin. J’ai fait une demande de congé parental du 20 juin au 31 août à mon employeur qui a accepté. (Je n’ai pas encore contacté la CAF).
Or jeudi dernier je me suis cassé le pied et le médecin m’a annoncé au moins 1 mois et demi de repos strict.
Étant donné que ce repos imposé va empiéter sur mon congé parental, est ce que je peux reporter le début de mon congé et être en arrêt maladie à la place?
Ps: j’ai déjà contacté mon employeur qui me dit que les délais sont depassés (or les délais sont imposés vu que nous devons envoyer notre demande de congé parental 1 mois avant la fin du congé maternité. Ce n’est pas très juste) et qu’il ne peut rien faire pour moi.
Est ce vraiment le cas?
Cordialement
Bonjour,
Vous pouvez demander à décaler votre congé parental à votre employeur mais celui-ci n’est pas tenu d’accepter puisqu’il a déjà accepté ce congé parental pour des dates définies. Je vous invite à lui poser la question mais sachez qu’il n’y a pas d’obligation légale à son accord puisque le congé parental est déjà posé.
Bien cordialement,
Bonjour,
Si un arrêt de travail intervient pendant un congé parental vous ne pouvez prétendre à décaler celui-ci et à percevoir les indemnités journalières.
Bien cordialement,
Bonjour
Justement je précise au tout début que je suis actuellement en congé maternité. Là est toute la question 🙂
Merci
Bonjour,
Merci pour vos réponses
Je poste le fin mot de l’histoire.
La CAF a confirmé que c’était possible vu que j’étais encore en congé maternité et que je n’avais pas encore déclaré mon congé parental à la CAF. Decaler les dates ou annuler le congé parental dans ma situation est possible mais au “bon vouloir de l’employeur”.
Celui-ci après plusieurs mails a fini par accepter car sinon je ne pouvais bénéficier des aides à domicile (lors d’un arrêt maladie) qui me seront bien utiles avec un bébé de 1 mois et demi et une grande de 4 ans.
Bonne journée
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