Bonjour,

suite à une promesse d’embauche verbale et non officielle par email, j’ai demandé de signer mon contrat de travail en CDD pour deux mois. Cependant, le service administrative responsable m’a seulement répondu que le contrat allait commencer à une date ultérieure. Je n’ai pas reçu ni de promesse d’embauche mais une confirmation par email des RH que mon contrat commençait bien le 25/05, et là, deuxième jour de travail, je n’ai pas encore signé mon contrat. Est-ce que c’est vrai que je peux demander des indemnisation dans le cas où je n’aurai pas signé mon contrat 3 jours après son début, ou aussi demander la conversion de mon contrat en CDI ? Est-ce que c’est le cas de contacter un avocat le plus tôt possible pour lui confier mon dossier?

Merci !