Bonjour,
Suite à ma décision de reconversion professionnelle, j’ai envoyé en recommandé une demande de rupture conventionnelle. Sans réponse de mon employeur, je lui demande un entretien afin de convenir avec lui d’ une fin de contrat de travail, et de clore les formalités dues à cet effet.
Aucune réponse, ni nouvelles de sa part malgré mes relances depuis 10 jours et, ce matin , un article dans le journal sur son restaurant qu’il va rouvrir sous peu, où je suis informé qu’il a reconstitué toute l’équipe, moi non inclus.
N’est-il pas dans l’obligation de me prévenir et de procéder aux modalités pour clôre ce contrat de travail?
Cet employeur a -t-il le droit de ne pas me tenir au courant de sa prise de décisions et de décider à sa guise de stopper un contrat en CDI
et de ne plus cotiser et me payer salaire sans que j’en sois informée?
En vous remerciant d’avance, des réponses que vous pouvez m’apporter…
Bonjour, il doit en effet procéder à un licenciement avec des formalités précises notamment l’envoi d’un courrier de convocation à un entretien préalable de licenciement, un entretien et l’envoi d’un courrier de licenciement. Si cette procédure n’est pas respectée, il convient de saisir le conseil des prud’hommes. Cordialement,
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