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Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis le 26 septembre pour une durée de deux mois (26 novembre), mon employeur vient de publier (le 21 sept) une annonce pour recruter en CDI sur mon poste, sans même savoir si je reprendrai mes fonctions à l’issue de cet arrêt.

D’autre part, et c’est la raison de mon arrêt de travail,  je subis de la part du N+2 un harcèlement moral sournois.

Je souhaite connaitre les recours auxquels je peux faire appel pour me défendre.

Vous remerciant par avance,

Cordialement.

 

NB

 

Très bonne réponse
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Bonjour,

Articles 222-32-2 à 222-33-2-3 du Code pénal prévoit le harcèlement moral.

Article L1132-1 du Code du travail prévoit l’impossibilité pour l’employeur de licencier un salarié pendant un arrêt maladie.

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