Bonjour,
Je souhaiterais savoir si mon employeur a le droit de ne pas payé les majoration d’heures de nuits 21h 22h sachant que je travaille dans une station service habituellement je fais 14h 22h tout les jours de lundi à vendredi mais pendant 1 mois notre employeur nous a fait savoir qu’on finni exceptionnellement à 20h faute d’approvisionnement de la stations.
La question est l’employeur à t’il le droit de pas payée les heures majoré 21h 22h sachent qu’on a été obligé de pas les travailler.
Merci par avance
Bonjour,
L’employeur peut modifier les conditions de travail sans l’accord de l’employé à condition que cela ne soit pas un élément essentiel du contrat de travail. La rémunération est un élément essentiel du contrat de travail. L’employeur ne peut pas modifier la rémunération du salarié sans son accord.
Une modification temporaire du contrat de travail ne peut pas être refusé par le salarié.
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