Bonjour,

j’ai été embauchées en 2017 (CDI 30h), durant ma grossesse (quelques temps avant mon congés maternité) ma responsable m’a proposé un contrat de 35h, que j’ai refusé. Elle est revenue vers moi en me disant qu’avec un bébé 35h (un salaire plus élevé) pourrait être intéressant. J’ai donc finis par accepter… aujourd’hui je le regrette encore plus qu’au moment de signer. Existe-t-il un recours à ce changement ? J’aimerais revenir à mon 30h initial avec mon emploi du temps initial.
merci beaucoup de me venir en aide