Bonjour
mon entreprise met en place un pse et a définie des axes prioritaires (tel que départ anticipé en retraite)je suis dans ce cas là mais mon entreprise met le veto car il faut être 2 pour qu’une personne puisse partir avec le pse. Est ce légal de mettre une condition
merci de votre réponse
0617564451
Bonjour,
L’entreprise est libre de fixer le contenu du PSE.
Bien cordialement,
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